在職場上，職務異動、互相代理或離職、退休，是稀鬆平常的事情。有人泰然處之，有人戰戰兢兢，卻也有人「自以為是」，總認為自己的能力最強，別人一定無法取代或勝任自己的工作。

同事小張每次請特休假，都會再三叮嚀代理人，只要幫他點收及保管文件資料就好，其他續辦工作等他銷假後再行處理。明擺著不想麻煩別人，暗地裡卻是極度不信任別人。

另外，還有一位即將退休的中階主管，一年多前就不斷釋出消息，強調他的職位多麼重要，業務多麼繁忙，常「做到流汗，被人嫌到流涎」，幸好他委曲求全，戮力付出，才讓領導的部門長期保有優異的績效。

不僅如此，他還不斷利用各種場合，大力推薦「接班人選」給長官，並且自願於退休後，隨時「應召」回來指導後輩處理業務，雖然用心良苦，卻已僭越職場上基本倫理，不但帶給長官和同事壓力，最後也讓自己下不了台。

工作能力及態度，應該是經過不斷的學習和經驗累積而來，絕不可能與生俱來。職場上的朋友，只要能秉持謙沖自牧的態度，在工作崗位上克盡其職，隨著規畫的人生劇情，在每個階段扮演好自己的角色，必定會獲得肯定和讚美的掌聲。