【本報台北訊】勞保局昨天表示，勞保老年年金請領年齡將於民國一○七年起逐漸調高，四十七年次出生者率先受影響，一○八年、滿六十一歲才能請領勞保年金；若要提前領減額年金，最快須一○三年、滿五十六歲才能提前請領「減給老年年金」。

現行勞保老年年金法定請領年齡，年滿六十歲且勞保年資超過十五年的退休勞工就可提出；或依個人意願，提早五年請領「減給老年年金」。

勞保年金從九十八年起施行，到今年七月底已有超過二十四點三萬人領取，平均請領年資約二十六年，請領金額平均每月約一萬四千元，有五成六月領一萬至二萬元。但因法定請領年齡採逐年提高，民眾如何估算自己請領年齡，也日益複雜。

勞保局昨天說，依勞保條例規定，老年年金的法定請領年齡從勞保年金施行日開始第十年起提高一歲，其後每兩年再提高一歲，直到六十五歲為止。以此推算，民國四十六年次（含）以前的勞工，年滿六十歲就可請領，但四十七年次後出生的勞工，要請領老年年金的法定年齡，是在一○八年滿六十一歲的時候。

由於勞保老年年金可選擇提前請領「減給老年年金」，或延後請領「展延老年年金」，提前或延後的上限都是五年，並依每年百分之四增減比率給付。

例如四十七年次勞工想提前請領「減給老年年金」，要以六十一歲為起始點往回推算，最快要到一○三年滿五十六歲時，才能請領減給百分之二十的老年年金；若想延後請領「展延老年年金」，也是要以六十一歲為起始點往後推算。

勞保局提醒，請領減給或展延老年年金給付，一經核付後，日後減給或增給比率將不會再變更。