【本報台北訊】椎間盤突出、肌腱炎等文明病，也可以申請職災給付！
 
台灣勞工職業病認定一年只有三、四百人，但職業病醫生認為，勞工工作造成的傷害型態愈來愈多，勞保近百種職業病種類無法及時配合調整，因此勞委會決定放寬解釋，只要能認定是因執行職務而造成該項疾病，就可以申請職災給付。

此外，以往女性勞工如果在生產時死亡，家屬只能領勞保死亡給付，鑑於勞工確有生育事實，勞委會也將放寬規定，同意遺屬也可以領勞保生育給付。

台大醫院日前成立職業病傷病診治中心時，第一線職業病醫生就抨擊台灣職業病標準過嚴，以致勞工職業病診斷率過低，一年只有三、四百人，但若以美國職業病標準，推估台灣至少有三萬五千六百名勞工罹患職業病，卻無職災補助。

對於這項批判，勞委會表示，日前勞保職業病種類雖然已經近百種，但因為職業病種類表屬於法律授權，修訂必須經立法院通過，因此難免無法及時配合調整。

勞委會坦承，勞工職業病型態的確愈來愈多元，如果單以職業病種類表認定，對勞工可能不盡公平，因此勞委會同意只要經職業病專業醫生認定，勞工疾病確因執行職務而起，就可以符合職災給付。舉例而言，很多骨骼肌肉疾病如下背痛、椎間盤突出、腕隧道症候群等，如果能證明是因為工作引起，也可以申請職災給付。

另外，自十月一日起，勞委會也放寬殘廢給付認定，如果勞工在勞保期間已經局部殘廢，後來又於同一部份加重殘廢，雖然局部殘廢時未申請殘廢給付，且已經過了二年請求權期限，但後來請領重殘給付時，仍應全額給付殘廢給付，不能扣除局部殘廢未請領的給付金額。根據此一規定，如果某勞工視力逐漸退化，卻等視力退化到失明程度才申請給付時，仍可以全額請領殘廢給付。