據調查，台灣有九成民眾有過創業的念頭，但是商場如戰場，搶下灘頭堡不見得日後就會勝利，就連具有指標性的兩百八十三位青創楷模，現在已被市場淘汰掉四分之一，因為創業不難，成功經營卻比創業難十倍，如何加入那十分之一的行列，可要有基本功夫。

成功創業家同時是大聲行銷公司總監田大權指出，「老闆其實是全公司最認真的員工！」許多人想藉由創業獲利，甚至覺得當老闆很自由，但是卻往往忽略創業背後的付出（資金調度、人力管理、商品研發、股東關係經營），遠比上班更累，因為你得起得更早，睡得比員工更晚，付出的心力更多。

台北教育大學校長莊淇銘，提醒想創業者不妨先問自己：「創業成功後要做什麼？」他提倡，要創業要先有理想，例如星巴克的老闆，希望能讓世界上每個人喝到好咖啡，進而投入研發以及開店，所以「最好的創業是做自己喜歡做的事
！」不是單純為了獲利，才能達成心願同時賺到錢，事業永續經營。 

一○四人力銀行總監邱文仁觀察到，創業失敗者，多半是找不到工作或職場受挫而跑去創業，滿腦想的是賺錢，而且是舒舒服服的賺錢，在先天上已經和「服務他人獲得肯定，再求致富」的理念背道而馳，因此已註定創業失敗，所以她也發現，在職場中能勝任的上班族，創業成功機率比較高！

至於怎麼檢視自己是否適合當老闆，以及如何成功創業當老闆，專家也提出「本尊」、「本領」、「本錢」等三大基本條件，同時提醒有心創業者：創業沒辦法套公式，在於是否有「觀察力」││能發現身邊男女老少的特色、他們的需求，以及同業競爭壓力，進而提出解決需求，才有成功的機率。

田大權提醒有心加入「老闆」一族者，當老闆第一年叫創業，第二年叫經營，想要經營好，行銷和創意就是關鍵，而好的創意來自生活，對生活認真投入，就知道生意在哪裡！

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