【記者李祖翔台北報導】今天是五一勞動節，人力銀行與愛盲基金會針對產業做調查，分別了解企業主對進用身心障礙者的意願、現狀及對視障者的看法；調查指出，只有百分之四十五點七七的企業依法並足額進用身障者，不進用的兩大原因，是沒有適合身障的職缺和工作場所沒有無障礙空間。

1111人力銀行針對三百五十五個會員企業做調查，發現足額進用身障者的企業不超過半數，百分之二十二點五四的企業未依規定進用。願意進用身障者的企業，有百分之八十八點三三是為了守法，百分之七十五點五六認為「專業比身障與否還重要」，百分之五十一點一一的企業主想協助身障者自立，少數則覺得進用身障者可激勵員工，讓同仁學習與他們相處。

調查顯示，身障者整體平均薪資約二萬六千一百七十六元，與大學畢業生初入社會起薪相去不遠；聘雇職務以行政、製造、操作技術、網路和客服居多。

愛盲基金會另針對視障者做深入調查發現，有百分之六十八點三一企業不願聘雇視障者，百分之二十三點二四有意願卻未實質進用，去年底開放明眼人按摩後，企業聘雇視障者的意願也僅百分之十二點六八，即使由非營利組織協助企業訓練視障者工作，並提供輔具，仍有百分之七十一點一三不願意聘雇。

愛盲基金會董事長謝邦俊說，訓練得好，視障者比明眼人更好用！目前由愛盲協助媒合工作者，成功率達百分之六十，推介就業滿三個月的有百分之八十以上，按摩職訓班獲得丙級證照的更有百分之百。