【本報台北訊】近年中國大陸重金聘請國際知名教授，估計台灣前去客座或短期講座的學者已超過百人。國內大學也紛紛實施彈性薪資，清大講座、特聘教授最高月薪可拿四十多萬；元智大學教授的津貼加績效獎金，平均薪水比國立大學優。

清華大學校長陳文村說，為了提升教學績效和國際化，清大開始實施激勵性薪資。國內教授月薪約十萬五千至十二萬元，但被聘為清華特聘講座、清華講座和特聘教授，月薪最高比一般教授多三倍，月薪四十多萬元，國內院士級教授多十萬元至十多萬元，目前清大有七十名講座教授。

另外，清大也訂定教師學術教卓越獎勵辦法，有三成的教師可以拿到學術卓越獎勵。這項獎勵分三級，最多月薪可多領兩萬元。陳文村坦言，國內教授的薪水「競爭力不高」，比鄰近的日本、韓國、香港都低。他舉例，台灣、香港的教授月薪都是十萬元，但「香港拿的是港幣，大家就知道差別有多少」（港幣和台幣約一比四點二）。

元智大學校長彭宗平說，元智大學教師薪資，比國立大學多了有元智津貼和績效獎金。教授級（助理教授以上）每個月有兩萬元津貼，另外依教學、服務、研究績效，每個月加發二千元至二萬五千元績效獎金。

彭宗平表示，元智大學的教授只要表現好，一個月大約可比國立大學教授多四萬元。傑出講座部分，目前設有兩個講座，每年最多加一百萬元，但仍比不上國立大學。