昨天是社工日，台北市社工職業工會理事長在這個一般人不會注意的日子，呼籲政府重視社工勞動權益；去年三月，台東一名僅四十多歲的社工，因連續加班身體不適緊急送醫，雖只是小感冒，卻過度勞累而猝死，引發社工團體到監察院抗議，希望政府能改善社工勞動條件。

我敬佩社工人員，卻不希望女兒讀社工系，因為現在社工的處境，恐是未來女兒的工作處境。

筆者曾任職社政單位，了解社工的酸甜苦辣，對女兒申請社工學系，一則喜一則憂，喜的是她滿懷愛心，憂的是未來工作充滿挑戰與艱辛。社工的形象是「做愛心」，惟社福機構主管不但沒勞動意識，社工常累得像頭牛，人力、預算、資源不足，超時工作又沒加班費，遑論補休、特休，成為政府機關最弱勢者，還得照顧更弱勢者，常使社工力不從心。

由於家庭問題日益嚴重複雜，家暴與性侵案普遍，使得社工人力明顯不足，雖然近年來有增加，但工作既繁雜又具危險性，公部門社工員情況稍好，但職務列等比不上一般公務員，補充專業人力、減少工作負荷，是社工共同的心聲。

此外，各縣市政府財政困難，長期存在約聘雇及委辦人力，讓社工無法正式納編，儘管工作風險高，薪資福利和專業加給都無法增加，又不像警消人員有危險津貼，所以無法留住優秀人才。

政府實應重視社工人力嚴重不足、工時過長、工作條件不佳，及薪資福利無法提高的情況，必須改善社工勞動條件與環境，才能讓他們無後顧之憂，提供弱勢者完善的照護。