【本報台北訊】衛生署正與各界積極討論扣取與繳納補充保險費辦法草案，要訂出補充保費的課徵細節，預計四月公布，未來薪資以外的六項所得收入，必須多繳交保費。但因為補充保費內容有非常多爭議，問題一籮筐。

二代健保為擴大費基，增加財源，健保將依經常性薪資計算的一般健保費外，另針對六項所得加計補充保險費。

六項所得包括超過四個月投保金額的獎金；扣取與繳納補充保險費辦法草案中，獎金包括「具獎勵性質」的各項給予、包括年終獎金、節金、紅利等項目。超過四個月投保金額的部分，就必須按費率百分之二計收補充保費 。

另五項所得則包括兼職薪資所得、執行業務收入、現金股利所得、利息所得、租金收入，下限則以兩千元為門檻，只要所得或收入超過兩千元，就必須乘以百分之二扣繳補充保費。

因此，對於薪資結構是低底薪、高獎金的業務員、房仲業者，以及長期握有高殖利率股票，每年配發大筆現金股利者、在正職外另有兼差的打工族，或是演講、當顧問的鐘點費等，還有把房屋租給公司行號的包租公等，勢必比現行多交保費。

草案中也規定，這六項所得，除現金外，若給付單位改以支票、提貨券、禮券支付，也必須收補充保費。

由於補充保費內容複雜，被外界批評不公平。例如同樣是租金收入，租給公司行號的收入就要收補充保費、租給個人卻不用收，而股利所得分得的現金要收、分股票卻不用，最近都已引發民怨。