報載開學在即，但國中小學教師今年起課稅，每位教師每周可減二至四節課，使課程代理代課教師過多，及因鐘點費過低，找不到代課教師，將導致國教品質滑落危機。

其實真正的危機尚未到來，因為大部分縣市已委由原任教師繼續兼課，所以新學期鐘點教師問題，還不至於全面引爆，會出現問題的時間點該是今年九月，因為屆時是一百零一學年度開始，若還要教師繼續兼課，勢必引起反彈，而社會也會誤解教師兼課是變項加薪，而鐘點費過低，若找不到代課教師的情況沒改善，危機就會引爆，教育部必須盡速研擬因應方案。

一般看法是多開正式教師職缺，吸引年輕人投入，才是解決辦法，所言甚是，筆者還認為，明年導師費提高至四千元的政策必須喊停，因為這筆支出勢必排擠增聘正式教師經費；其次，應請各校提報近年內曾代課的優質教師數名，委由縣市政府統一舉辦甄選，經由校方與縣市政府兩道關卡篩選的正式教師，相信質與量皆優，可保障國教品質。

教師課稅是提升國教品質的契機，盼望教育部能善加掌握，千萬不要又讓契機變成危機，否則一旦引爆，恐怕難以收拾。

李學（嘉義市／教師）