文／陳麗卿

職場的互動中，想要建立「領導指標」，選對西裝與套裝的「顏色」很重要！

在色彩心理學上已被證實，每一種顏色都能傳遞不同的心理效應：像是浪漫的粉紅色、沉穩的黑色、開朗的橘黃色、熱情的豔紅色等。若是想要在工作的場合中，為自己建立具「專業權威」的感覺，那麼以下顏色都能傳遞出此種意象，只是內在文化的深層意義不同。

內斂低調的黑色

黑色給人內斂低調的感覺，那是一種將注意力專注於自己本身的探索，進而給予別人安定的力量。而穿上黑色，就能以自身要求的行動力，創造別人對於他專業領導的尊重與信任。

熱情外顯的豔紅色

與黑色的內斂成為強烈對比的是紅色。紅色所外顯的熱情、自信，彷彿在昭和世人：Follow Me！而穿上紅色套裝的女人，幾乎會讓每個人目光移轉到他身上，渲染力十足的張力，不容小覷。

嚴謹規律的深藍色

深藍色給人做事規律、思慮嚴謹的印象；許多訴求「信賴」、「信用」、「永續」的企業品牌，或是高階主管們，就很喜歡使用深藍色，達到一板一眼、值得信賴的效果。

精確無誤的深灰色

深灰色最能傳達精確無誤的印象，也是心理學測試最適合會計師的色彩。但是也是因為深灰色的精確無誤，深灰色的衣服很挑品質，非常重視剪裁的合身度、布料的高尚質感；若深灰色套裝沒有高質感，反而容易顯得廉價，要特別小心。

成熟穩重的咖啡色系

穿上咖啡色系的服飾，常有股超齡的成熟味道，彷彿內在有個古老的靈魂。咖啡色系雖然讓你「有板」，卻也容易「顯老」，因此建議你在款式的剪裁與內搭的選擇要特別注意，例如內搭可以選擇白色、天空藍或橄欖綠等亮麗對比的襯衫或線衫，會在成熟中帶著親切的信賴感。