這是一個生存競爭激烈的環境，為了要出人頭地，有些人會誇大自己的功績，以穩固自己對公司的重要性；有些人會把別人的功勞當成是自己的，以塑造自己能幹的形象；還有些人是抹黑別人或是踩著別人肩膀往上爬，以博得長官關愛的眼神。這樣的作為，雖然可以在短期內完成個人階段性成就，但是，以長遠來看，卻無異於是自毀前程。

這話怎麼說呢？

那是因為每一樣工作的完成都需要集眾人之力，並非單獨靠某個人就可以做到。如果不能做到大家一起向上提升，就是相對的在降低團體的戰鬥能力，在這樣的情形下，就算有某個人能夠脫穎而出，但也會因為後繼無力、沒有接續的支援，而漸漸的失去光采。也就是說，如果我們的目標放在打倒別人，接下來，我們就必須花許多時間與精神，提防他們以其人之道還治其人之身。因此，我們何不伸手邀請夥伴們跟我們一起共事、一起成長呢？

我的想法是，既然我們在工作上必然要隸屬於某個團隊，那麼，我們就應該要體認到自己是身為團體裡一份子的事實，除了要顧好自己的業務，也要關心其他的工作夥伴，做好橫向的聯繫，如果需要，甚至要主動提供幫助，如此，才能夠讓每一項業務的進行更加的順暢。

我理想中的團體就像一個立著的長方形，每一層的人都手牽著手，一起不斷向上提升。今年或許大環境會更艱困，但是，如果我們不是只求自己好，而是能夠也拉拉旁人一把，那麼，我們就會形成一股力量，這股力量像是一面無形的高牆，能夠抵禦風暴的摧殘。

二○一二年，您為自己許下承諾了嗎？就讓我們試試，帶著大家一起提升吧！