國際經濟動盪，科技業出現無薪假，甚至裁員，某大筆電代工廠一舉資遣三百七十一人，被裁員工表示，名單中還不乏才剛升官或考績優等的資深員工，甚至還有被裁女性員工，曾因常加班熬夜導致流產。

一名被裁員工也說，公司最高願則好像是「用最少的人力，做最多的事」，裁員那天「像是要赴刑場的感覺」。相信被裁員工會感嘆，為公司忙到爆肝，怎麼可如此對待我？

筆者亦長期在科技產業任職，面對競爭激烈、瞬息萬變的生活型態，心有戚戚焉。科技產業凡事講求快且有效率，與日夜顛倒的工作環境，把員工塑造成十足的「工作狂」，員工久而久之習慣成自然，無形中卻逐漸失去人際網絡、健康與家庭生活。

筆者以為，科技業裁員事件該帶給從業人員反思，到底工作的意義是什麼？倘若超額的工作量讓不堪負荷、喪失生活品質及快樂人生，科技人是否該緩緩腳步呢？

魏世昌（宜蘭市／軟體工程師）