【記者李祖翔、陳忠賢報導】一照在手，專業無言可喻，證照往往等於能力，更是企業選才標準。根據人力銀行進修網調查，高達八成三民眾有考證照意願，六成民眾未來一年規畫考照計畫。顯見，證照儼然已成職場生涯往前衝重要的動力。

學校所學的大都是理論，必須上職場磨練後才能學以致用，證照對職場有沒有加分的作用？哪一種證照最有用？各行各業的看法不一，不過無論證照有沒有考取的必要性，考證者一致認為，要看行業與專長的需求，證照才有價值，而除了證照外，本身給主管的印象，如刻苦耐勞和看起來像有能力的樣子，比證照更加重要。

有證照真的比較好找工作嗎？擁有五十幾張證照的健身教練陳鈴說，健身是二十年前引進台灣的，但教法以歐美為主，台灣體育學系畢業的學生不是那種專長，加上社會風氣已演變到「證照是加薪的依據」，所以證照的有無是大環境引起的一種需求，當時比較有規模的健身房，連清潔的歐巴桑都要擁有心肺復甦術的證照，才能證明公司的專業。

不過，對主管來說，「核心專長」的證照才是錄用的門檻，如果是亂槍打鳥式的以為證照愈多愈好，五花八門，反倒會扣分！核心相關的證照給人好學、認真的印象，但與工作無關的卻有「閒閒沒事，才去考有的沒的」的負面觀感。陳鈴認為，證照不是能力憑證，但有證照在手，可以讓自己涉獵更多領域，也能擔任各種要職。

身為證照達人，陳鈴強調，自己在進入健身教學的領域前，基本如心肺復甦術和團體指導的證照已考取，但更深的專業證照卻是在教學八年後，覺得有點程度與火侯了，才放手去準備，「考證照的壓力很大，然而不同領域得到的健身知識卻有不同的專業結果。」

證照達人並不是以蒐集證照為樂，陳鈴說，證照讓人充滿信心去面對更高的挑戰，體會學習的樂趣是目的。然而她也當過主管，她表示不是每個人只要有核心專長相關的證照就能順利被老闆錄用，「演什麼就要像什麼」，她相信一個有能力的人，外表給人的感覺就會符合那種條件，所以光有證照是不夠的。

德盛安聯中國策略增長經理人鄭勝嘉則認為，金融業從業人員原本就應該持續進修，CFA（特許財務分析師）已成國際通行的資格認證，全球已有超過七萬五千人領有該證照。在台灣，資產管理界及各大金融機構在徵才時，也將有無具備CFA資格，作為加分及優先錄取的條件。

他的第二張證照是風控相關的財金風險管理分析師，接觸到退休金、退休管理問題後，又去考了「認證理財規劃顧問」。ING投信經理人陳信嘉則說，考試不一定要考一百分，能夠及格才真正厲害，「表示你唸的、準備的都已經夠充分了。」陳信嘉雖輕易將CFA三級考都考上，但他認為，這種考試當然可為了工作加分，但真正對於操盤或投資的還是知識基礎加上經驗的累積，就像巴菲特或索羅斯，他們也都沒有考CFA，靠的就是經驗的累積，他們也都創造了投資界的奇蹟。

美倫電腦學校班主任劉茂雄表示，電腦補習班不少，師資需求量大增，沒有教學經驗的新人，一定要具備。群聚廣告公司副總經理陳銘哲也說，公司在應徵新人時，特別是專業項目的工作，如電腦動畫製作，或者資訊部門的職位，通常都會以是否有證照，作為優先錄用的依據，如果能同時擁有多張證照，當然就更具競爭力。