【本報台北訊】全國有逾十九萬名家事勞工未適用勞基法，勞委會擬訂《家事勞工保障法》草案，不過被外勞團體批為「家奴法」，要求撤回，勞委會昨天邀集相關團體重新研商，會中對於「做七休一」達成共識，並擬刪除「勞資協商合意仍可調整」字眼。勞團則認為，勞委會開此會僅是虛應了事。

家保法草案今年三月已送行政院審查，但內容爭議很大，最受詬病的是外籍家務工的工時問題。草案明定每天至少連續休息八小時，每工作七天要休一天，但若遇緊急狀況，得經由勞資協議停止休假，雇主加給一日工資或補假。外勞團體質疑外籍勞工如何跟雇主協調？要求每七天可有連續二十四小時休假，產假與有薪年休假也要比照勞基法。

為此，勞委會昨天邀集台灣移工聯盟、婦女新知、彭婉如基金會、殘障聯盟等團體重新研商家保法。會議召開前，數十名家務工到勞委會大門前抗議，稱家保法內容雖有「工作每七天至少休息一天」、「每天至少有連續八小時休息」的規定，但經勞資協商合意仍可調整，根本是讓「全年無休、全天待命」的家奴制度就地合法化。

會中勞雇雙方代表對於做七休一達成共識，勞委會勞動條件處副處長陳慧玲會後表示，考量勞資不對等，擬刪除「勞資協商合意仍可調整」字眼；另針對勞團提出「雇主不得扣除膳宿費、交通津貼或其他項目，使勞工實際薪資所得低於勞基法的基本工資」等內容，會參照聯合國《家務工國際公約》，配合國情需要再研議修正。

勞方代表台灣國際勞工協會秘書長顧玉玲表示，這次會談勞資並未激烈交鋒，雇主代表也無強烈反彈，反倒是勞委會說法令人不滿，除對於上述擬刪除字眼有共識外，其他勞團的訴求和主張，並未說清楚會朝什麼方向修正。

對於外勞團體要求強制加入勞保，會中並無具體結果，陳慧玲表示，勞保處已將四人以下強制納保條文送立法院，一旦立法通過，即使家保法不修改，未來家務工也要強制納保。

顧玉玲說，對於最關鍵的工時工資問題，勞團並未得到正面回應，勞委會代表甚至一度主張家務工薪資應比照廠工外勞扣除膳宿費，但家務工未享有與廠工一樣的加班費，三方並未達成共識。她批評勞委會以進一步又退一步的修法方式，根本就是虛應了事。