Optimism bias 樂觀偏見

《時代雜誌》最近有篇有趣的短文，題為Optimism Bias（樂觀偏見）。文中開宗明義問道：難道我們天生過分樂觀，老是戴著玫瑰色眼鏡看世界？

神經科學和社會學研究均指出，與其說我們務實，倒不如說我們樂觀較切合實際。

大體上，我們希望事情會變好：人們嚴重低估可能離婚、失業或罹癌的機率，不只望子成龍，更想像自己比同儕成就更高，還高估自己可能的壽命。

這種相信未來會比過去和現在更好的信念統稱「樂觀偏見」，無分種族、地域和社會經濟區隔都根深蒂固。2005年一項研究發現，60歲以上的成年人跟年輕人一樣，看到半杯水時傾向於認為是半滿而不是半空。

文中警告，過分積極正面的假設可能導致災難性的誤判，使我們不太可能去作健康檢查、塗防曬霜或開儲蓄帳戶。但「樂觀偏見」也保護並激勵我們，它讓我們前進而不短視。少了樂觀偏見，我們的祖先可能永遠不會遠離自己的部落去外面冒險，我們可能全部變成穴居人，還擠在一起夢想著光和熱。

Skinny bias 瘦削偏見

《富比世雜誌》（Forbes）日前正好提出另一個詼諧的論點，指職場有所謂Skinny Bias（瘦削偏見），意指女人愈瘦，收入愈高。報導引述《應用心理學期刊》（Journal of Applied Psychology）一項調查指稱，「骨瘦如柴」的女人比「體重一般」的女人多賺逾2.2萬美元（約63.4萬台幣）。這項研究調查男性和女性收入和體重之間的關係。

報導還指出，超重的女性收入更少。根據富比世統計，「重」和「非常超重」的婦女分別比「很瘦」的女人少賺了逾9,000美元（近26萬台幣）和將近1.9萬美元（近53萬台幣）。

可悲的是（但並不奇怪），體重增加對女性的衝擊似乎比男性嚴重得多。研究顯示，當男人體重增加時，他們的薪水不會像女人那樣減少。當然，別忘了，男人很可能從一開始就比女人賺得多。因此，文中嘲諷說，即使職場男女薪資差距已引起外界關注，但性別加體重所造成的工資差距尚未得到應有的重視。