勞保高薪低報 抓到罰4倍

 |2011.05.01
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【本報台北訊】工研院產業學院開設課程教資方規避勞基法餘波盪漾,勞保局昨天表示,五月底前會寄發通知,告知企業應調整投保薪資;六月起將全面清查勞保投保薪資,杜絕企業替勞工投保時「以多報少」或「以少報多」。勞保局也提醒,投保薪資未按實申報,對雇主的罰緩金額已由二倍提高到四倍,業者應依員工實質薪資申報,以免受罰。

勞保局表示,過去清查發現,有一些企業有以多報少或以少報多投機行為。今年勞保局會比對財政部九十八年度財稅所得資料,若發現對於員工平均投保薪資明顯低於同業的企業,或是連續被發現有低報紀錄,且差距金額大的企業,勞保局將加強查核。

勞保局強調,只要是勞工工作報酬,企業無論是用任何名目發給,或多久發給一次,都應該列入月薪資總額,依照投保薪資等級確實申報。

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