【本報台北訊】不僅「性侵狼師」要被逐出校園，其他老師、主任或校長因包庇性侵狼師而造成他人二度傷害或增加受害者，也將面臨解聘、停聘且終身永不錄用的處分。教育部昨天召開部務會議，通過隱匿狼師相關懲處條款，隱匿性侵狼師者將受重罰，隱匿性騷擾狼師者，也會處以記過、考績處分，最高更可處十五萬元罰款。

校園性侵、性騷擾案不斷，人本教育基金會和多位立委主張，當校園發生性侵事件，如果校長、教師知情卻隱匿不報或延遲通報，應處以「刑責」；但教育部認為，刑責屬於司法機關權責，且司法判決常拖上三、五年，狼師依然留在教育現場，不如用行政處罰，可以立即解聘，更符合社會期待。

教育部昨天召開部務會議，通過「性別平等教育法」、「教師法」及「教師人員任用條例」相關法案，根據修法方向，隱匿性侵狼師的處罰分兩個層次。若是單一事件不通報，隱匿者會被記大過，並課以三至十五萬元罰款；若是不通報導致他人二度、三度受害，或增加其他受害者，查明屬實即刻解聘免職，且終身永不錄用。

另針對性騷擾事件，教育部也修法比照「兒童及少年福利法」罰則，加重五倍罰款，隱匿性騷擾的老師和校長，除了記過、考績不得考甲等的處分外，還要被罰三至十五萬元。

教育部訓委會第三組主任柯今蔚表示，此修法不會出現一罪二罰，也不會有同時罰老師和校長的「連坐」問題。調查結果若是教師知情不報，就處罰該教師；如果教師向主任通報，主任未告知校長，就罰主任；若教師、主任都通報了，被校長壓下來，就罰校長。

柯今蔚表示，修法的目的是「畫下一條紅線」，具高度宣示意義，且對教師和校長反而多一層保障；因過往校長處理性侵或性騷擾事件時，有很大的人情包袱，當狼師下跪哀求校長「上有老母下有幼子要養」，校長易一時心軟未向上通報。今後校長可回以「不通報，就換我走路」因應。