【記者翁云真台北報導】勞委會昨天表示,勞委會將研修勞工退休金條例,增訂身心障礙者領取或符合請領勞保條例失能年金給付、國民年金法身心障礙年金給付以及身心障礙基本保證年金給付者,可提前領取一次退休金。
身心障礙者肢體老化與智能的退化比一般人快,但退休的限定年齡卻與一般人一樣,六十歲才可領取勞保年金。
為此,立委楊麗環昨日舉行公聽會表示,因身體狀況而提早退休的身心障礙勞工,無法確保在這段無給付時間的生活品質,造成經濟安全上的漏洞,她呼籲修法使其能夠提早退休。
殘障聯盟也呼籲修訂勞保條例,增列有身心障礙者資格的勞工,可於年資滿十五年,且年滿五十歲申請退休,無須鑑定有無工作能力,也不會減額年金。
勞委會勞工保險處處長石發基回應表示,身心障礙者分散各行各業,所涉及的身心障礙者類別也不同,未來將結合失能判定、職業輔導評量等專業評估機制,在兼顧公平合理與財務影響下審慎研議修法。
石發基說,勞委會也將研修勞工退休金條例,增訂身心障礙者領取或符合請領失能年金給付、身心障礙年金給付及身心障礙基本保證年金給付者,可提前領取一次退休金。