【本報台北訊】勞保費高薪低報問題存在已久，勞保局昨天表示，今年比對勞保、勞退提繳金額與財稅資料、健保投保金額進行後發現，有高達十一萬餘名勞工的薪資所得與投保金額差距太大，三萬多家企業高薪低報，勞保局將自十月一日起逕行調高。另外，勞保局提供在台沒有戶籍或銀行帳戶者，申請勞保年金時，可從每月改為半年發給一次。

勞保局表示，為確保事業單位據實為勞工投保勞保與就業保險，勞保局每年都會運用財稅資料與健保投保薪資交叉查核比對，去年發現八萬多人高薪低報，今年人數大幅增加，勞保局表示，主因健保最高投保薪資提高，因而發現較多高薪低報的情形，除通知投保單位，也會自十月一日起逕行調整這些勞工的勞保、就保及勞退提撥金等費用，近日將以書面通知僱主，若不服可提資料申覆。以勞保局公布數據推估，遭高薪低報的勞工，勞保平均被低報近四千元，勞退更被低報六千餘元。

勞保局強調，經該局逕行調整投保薪資者，雖不會開罰，但若事後有勞工再提出申訴，或經勞保局查核主動發現者，就會開罰，並呼籲勞工應注意自己權益，避免被高薪低報，若發現遭低報可匿名檢舉，勞保局也會加以查核，避免事故發生或退休後權益受損。

另外，勞保年金自民國九十八年施行至今，已有約十萬五千人正領取中，其中外勞部分，雖然年資可能未達十五年領取勞保老年年金資格，但若不幸去世，家屬可按月領取遺屬年金。考慮外勞家屬在國內沒有銀行帳戶，每月都得扣國際匯款手續二百五十元至五百元，還有相關驗證費用，我國勞工請領年金後移居海外，也可能遇到相同問題，勞委會同意，在台沒有戶籍或沒有國內銀行帳戶者，可申請半年發給一次。

不過，勞保局表示，勞保年金半年發給的方式是採期末發給，避免請領人在這半年內因資格消失或死亡時，會衍生追討給付金額等問題。