【本報台北訊】中信金控與國泰金控今年都以海外市場做發展主力，分別推出「百名以上」儲備幹部的徵才專案。國泰金旗下國泰世華銀行的「CMA菁英招募計畫」，保證年薪七十萬元起跳。
所謂的儲備幹部，即Management Associate（MA），在台灣最早由美國花旗銀行引進，也就是鎖定「國內外知名」商學院碩士以上應屆畢業生，展開評選招募。在進入銀行後，會被列為重點培訓對象。
中國信託商業銀行是第一家出現MA計畫的本國行庫。今年中信銀更擴大為「全球獵英行動」，三月起便至美國紐、日本與英國等地，與有意返台就業的優秀台灣留學生進行面談。中信金控表示，今年預計延攬一百名儲備幹部，錄取者在七月報到。
國泰世華銀行辦理的「CMA（Cathay Management Associate）菁英招募計畫」，端出的福利不少。國泰世華表示，CMA計畫將招募「碩士以上」應屆畢業生，約六十到一百名，將提供「保障年薪制」，保障最低的年薪七十萬元，並以一年完整的全方位培訓計畫，培育人才成為金融菁英。
除CMA外，國泰世華同步招募大學畢業生，名額總計二百五十名。國內外名校學生各半，除了具商學、企管、法律等基本學科條件，首重英文流利以便隨時派到海外市場工作。另外，台新銀行及台北富邦銀行也都有MA徵才計畫。