【本報宜蘭訊】台商爭取外勞薪資與基本工資脫鉤，行政院勞委會表示，南韓、香港給付外勞的薪資比台灣高，外勞來台拉力已減弱，脫鉤對工廠而言，並不一定有利。政府希望九月底前提高外勞核配彈性，同時推動明年初全面開放外勞直聘。

海基會昨天邀近兩百位返鄉大陸台商，在宜蘭舉辦座談會，由海基會董事長江丙坤主持，各部會代表列席。

東莞台商協會會長葉春榮建議，外勞薪資與基本工資脫鉤，「基本工資還幫外勞考慮，政府不用做到這種程度」。

不過，行政院仍堅持外勞薪資不脫鉤的立場，勞委會職訓局副局長廖為仁表示，以前泰勞來台的工資是本國的二十倍，現在只有二至三倍；南韓基本工資是台灣的兩倍，香港薪資用中位數計算，也比台灣高，外勞來台拉力已減弱，與其關注外勞薪資脫鉤，不如放在如何改善聘雇制度。

廖為仁表示，勞委會希望推動外勞直接聘雇，將仲介費轉為膳宿費扣減；九月底前，外勞核配也會有很大彈性，基本原則是「聘雇本勞多，外勞名額也會多」。

直聘部分，職訓局外勞管理組副組長邱月雲指出，已與菲律賓、泰國、越南等外勞來源國協商，達成建置「電腦選工系統」共識，勞委會希望在明年起將直聘外勞適用範圍，由現行的「重新聘雇」外勞，擴及到「初次聘雇」，將可替雇主、外勞省下仲介費用。

目前外勞經人力仲介來台，外勞須付給外國仲介公司六到八萬，也要付本國仲介每月一千五百元服務費，本國雇主則必須付給本國仲介一萬七千兩百八十元費用。