【本報台北訊】勞委會主委王如玄昨天公布「育嬰留職停薪津貼」實施屆滿一年的狀況。王如玄說，開辦津貼給付後，申請育嬰假人數成長十倍以上，其中近兩成為男性，且有九成申請者重返職場，顯示這項政策不是「看得到，吃不到」。

在媒體擔任美編的陳建良，已經請了兩次育嬰留職停薪，目前進入第八個月。儘管周遭不時有人問「為什麼不是老婆請育嬰假？」但陳建良卻很享受當「奶爸」，更不在意異樣眼光。

他說，考慮收入與夫妻工作特性，所以決定由他帶小孩，還好有這套制度，讓他不致於完全沒有收入；重要的是能陪孩子長大，讓親子關係更緊密。

據統計，「育嬰留職停薪津貼」開辦一年來，申請人數三萬七千人，是沒給津貼前的十倍之多，核付件數十六萬九千件，核付金額二十六億六千萬元，其中男性近兩成，有七千多人。

當初育嬰假被質疑「看得到，吃不到」，王如玄表示，從統計數據顯示，九成勞工在育嬰留職停薪結束後重返職場，而且三十人以下小型企業占百分之五十五點七，可見不是只有大企業勞工受惠。

統計也顯示，請領育嬰津貼者以兩萬元以下投保薪資最多，將近四成；四萬元以上最少，占百分之十五點六。