某觸控面板大廠爆出壓榨建教合作學生事件，超時加班還短發加班費，有如「血汗工廠」，被教育部緊急撤銷建教資格，拔掉優良建教廠商，教育部還承諾，要替建教生追回加班費。

據媒體報導，這家大廠曾是股王，獲利能力驚人，去年賺進三十億元，公司高層與股東不知分走多少，但基層作業員卻連加班費都討不到，甚至有近四十名工會幹部，被以業務縮編為由資遣或開除。

上世紀九○年代，美國記者踢爆世界知名運動大廠NIKE生產的鞋子，是外包給東南亞與中國的工廠，這些工廠的工作條件非常差，甚至非法聘用童工，低薪長時間工作，被外國媒體稱之為「血汗工廠」。

事件爆發後，NIKE砸大錢找大運動明星建立的品牌形象，受到消費者嚴重質疑，要求NIKE交代，不然就發動拒買，但NIKE在第一時間未處理，消費者以拒買表達憤怒，NIKE股價和營業額大跌，最後才承諾會監控外包廠商的工作條件，杜絕血汗工廠。

電子業一向給人光鮮明亮、獲利豐厚的印象，殊不知，那只是電子公司中少數高層與工程師，才能享受的優渥待遇，那些在生產線上的勞工，經常只是電子公司的委外廠商，非但享受不到電子公司的高股價分紅配股，還常被要求超時加班，甚至短發或領不到加班費，政府相關單位知情後，也沒有積極調查。

此次建教生超時工作又被短發加班費的事件曝光，且迅速被證實，才讓社會大眾看到真實情況。不過，雖然教育部說要撤除建教合作資格，追討加班費，但和這家大廠建教合作的學校是不知情，還是知情不報？

而且，這所學校輪調班組長在接受媒體採訪時，還表示「建教班的學生本身就是家庭經濟比較弱勢，他需要錢嘛，（所以）願意主動配合公司加班」，難道人窮就該被剝削？

所以我認為，教育部也應該徹查學校承辦人員與校長是否有疏失，給社會交代，不能只撤除違規廠商的資格就了事，更必須說清楚講明白三萬五千名建教生的工作權利該如何保障，不能讓窮孩子因需要賺錢，而被企業壓榨。

大任（台北市／社會工作者）