身心調處 情緒管理 老師課題

孔言(台北市/教育人員) |2010.04.14
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又傳出老師掌摑學童的事件,而且只是因一題數學不會寫,就遭「大刑伺候」,讓人真的很痛心。

體罰是直接且嚴峻的「懲處」,對小孩子是很嚇人的「震撼」,當老師巴掌下去時,有沒有想到「人之兒女,己之兒女」,而且這一巴掌下去,就打掉了「教育愛」,打掉了你的辛苦經營,換來的是「老師為什麼會這麼殘酷」,而這個「殘酷」的印象,在孩子的心中難以抹去。

事後,老師當街下跪、掌摑自己,還發毒誓表明自己無心要這樣懲處,可是道歉挽不回學生與家長的信任,這位入選過模範老師的安親班主任,看來難以自我控制情緒。

老師也是人,有喜怒哀樂,可是當老師的必須情緒管理,因為進到教室站在講台上,老師就是這個班級的經營者與引導者,和學生是最直接的對應關係,一切言行都是學生學習與仿效的對象,因此,情緒若沒有調整好,就進入教育現場,很可能被學生觸怒時,情緒就容易「爆發」,而發生憾事。

老師壓力很大,學生又差異性很大,不可能每個學生都優秀,所以更需要用愛心灌溉,只是在愛心與耐心教導之餘,也需要自我調適,同事也應相互扶持與鼓勵。

一再發生體罰事件,代表我們的教育出現了問題,特別是「老師生病了」,社會除了譴責體罰的老師,也應給老師鼓勵與紓解壓力的空間,老師更要意識自己是否真的病了,有了這種自覺,就趕緊看醫生、找同事幫忙,以度過難關。

教育部與學校也應尋求老師身心調處與情緒管理的方法,別再讓老師進教室就「失控」。

孔言(台北市/教育人員)

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