行政院宣布健保費率下月一日調漲，六大工商團體發表聯合聲明，希望將雇主負擔比例由六成降為五成，行政院及健保局長回應，企業主幫員工繳交健保費，是承擔社會責任，希望大家共體時艱。

前衛生署長葉金川認為，美國雇主負擔的保險費用幾乎是國內的十倍，台灣雇主負擔比例並不算高；而媒體報導，由於健康保險是寡占市場，美國的保險公司吃定消費者，很多人的保費十年來漲了三倍以上。

的確，美國醫療費用占GDP約百分之十七，台灣只有百分之六點三，健保費率調漲後，企業負擔雖有增加，但畢竟有限。以美國通用汽車公司為例，公司健保支出甚至高過於鋼料支出，據了解，汽車成本中分攤的醫療支出，平均每輛達一千五百美元，而競爭對手日本豐田汽車，只要兩百美元，怎麼競爭？

再如星巴克咖啡，健保費用總數超出咖啡豆支出。歸根究柢就是美國醫療費用太高所致，星巴克咖啡創辦人舒茲的父親是卡車司機，舒茲七歲時，父親工作時受傷，卻因沒有健保，失去健康與工作，一家生活頓時陷於無著；舒茲發跡後，由於童年的噩夢，將提供員工充分健康保障視為己任，員工賣力共襄大業。

這就是企業的責任，若能照顧員工，安其心、保其身、立其命，就能同心為企業打拚，期望國內企業主能學習舒茲。

巫敏生（台北市／退休人員）