【本報綜合外電報導】為安撫美國民眾對華爾街高階主管高薪的不滿，歐巴馬總統任命的「薪酬沙皇」芬伯格二十三日下令，五家仍未歸還政府援助的知名公司主管減薪百分之十五。

芬伯格說，這五家仍然接受政府紓困公司的二十五位最高薪主管，二○一○年的薪酬將比二○○九年減少百分之十五。這五家公司分別是保險巨擘AIG集團、通用汽車、克萊斯勒汽車，以及這兩家汽車公司的金融事業通用汽車金融（GMAC）與克萊斯勒金融公司。五家公司在金融危機期間都接受納稅人的錢紓困，才能繼續營運，目前也仍拖累美國的經濟復甦。

美國財政部去年六月專門設立「薪酬事務總管」，由芬伯格負責落實有關法案。去年十月二十二日，財政部公布針對接受政府救助最多的七家大公司主管的限薪令。美國銀行與花旗銀行隨後都償清政府貸款，如今已不再受政府的薪酬規定規範。

芬伯格這次也要求高盛、摩根大通銀行等四百一十九家，曾在二○○九年二月十七日以前接受政府紓困的企業，必須在三十天內提交二○○八年底與二○○九年初金融危機最嚴重時期的主管薪酬資料。

凡是薪酬超過五十萬美元的主管，公司都必須詳細交待他們獲得的薪酬項目與形式。這是美國政府首度對接受政府資助的企業，展開大規模的調查。

芬伯格在詳述二○一○年薪酬規定時說，五家仍然接受政府紓困公司的二十五位最高薪主管，有百分之八十二的現金薪酬上限將訂在五十萬美元，其餘的報酬則需以股票形式支付。

芬伯格的用意是希望讓主管的薪酬和公司的業績更密切地結合。

他表示，這二十五位頂尖主管的現金薪資平均將比二○○九年的水準降低百分之三十三，包含現金與股票報酬的整體薪酬則平均減少百分之十五。

根據法律，芬伯格不能要求公司主管償還他認為過高的紅利報酬。但芬伯格表示，他將檢討危機時期的主管薪酬，以了解是否有「不符合公共利益」的情事。

他說，公司是否已償還政府貸款，將是他衡量主管薪酬是否過高的一個考慮因素。他說：「如果公司已連同利息償清政府的貸款，就比較能夠說他們的行為符合公共利益。」