【本報台北訊】考試院推動考績法引發公務人員大反彈，馬英九總統昨邀集行政、立法、考試三院會商考績法，會中共識仍是改革方向須堅持。馬英九也提醒最後修法版本必須「合法、合理、合情」，建議考試、立法兩院多舉辦公聽會凝聚共識。但府方解釋一切未定案，也未提出具體修法時程，仍要多方聽取各界意見。

銓敘部長張哲琛昨天在總統府簡報時表示，銓敘部必須堅持明訂丙等百分之三下限的立場，以凸顯改革決心；若不訂比率，考績法將淪為空談。他強調，這個比率是綜合考量各國政府、海內外企業所得到的結論，且公務員也有半數支持。

張哲琛說，改革方案中也強化對主管課以責任，未來國家文官培訓所將加強對主管的訓練，主管打考績若沒盡責、有偏頗行為，保訓會除了將裁撤考績結果，也將對主管課責。

此外，銓敘部所擬草案，並非所有單位一體試用百分之三下限，表現出色的單位，沒有任何人被評為丙等也可行。銓敘部也提出功過相抵，優等可銷丙等方案。同時加強考績委員會的功能，每三年也進行制度的檢討。

但國民黨立院黨團書記長林鴻池表示，每年公務員打丙的比率不到百分之零點二，若驟然升至百分之三衝擊太大，新人必然成為長官打丙的優先選擇，甚或孕婦也可能被打丙，因此建議考試院要審慎、多聽意見。