【本報台北訊】法務部統計因貪瀆罪被判刑的公務員中，發現竟有逾五成的年終考績是「甲等」，平時考核的「品德操守」項目中，還高達八成左右被評定為「良好」，顯示主管考評與現實脫節，法務部已通函各機關加強人員考核作業。

法務部在清查過程中還發現，有公務員涉嫌主動向知名業者索賄百萬者，主管在其「品德操守」的平時考核項目上還勾選「優良」。也有曾數度涉及貪瀆案件、不時爆出向業者收賄、接受招待的公務員，竟被列為「重點栽培對象」。

據高檢署統計九十五年至九十七年七月止，全國起訴的貪瀆案件中，清查七百二十一人遭起訴公務員的年終考績，六成一是甲等，且多數是年年甲等，其中一百九十一人的平時考核資料中，被評為「品德操守良好」者，有一百四十八人，高達七成八。

經法院一審判決有罪的貪瀆案公務員中，也有五成六的比率常態性地拿到甲等考績。相關人員清查後發現，公務員的平時考核與年終考績的評定結果，顯示主管考評與現實脫節，無法反映公務員品德操守的實際情況。

為使平時考核制度發揮防貪功效，法務部將「落實公務員品德考核及輪調機制」列為「國家廉政建設行動方案」中，列為「落實公務倫理」具體策略作為之一，並籲請各機關落實平時考核及考績評核。