人都是喜歡看美的事物，如果有兩位條件都一樣優秀的求職者，根據yes123另一項調查，九成企業優先錄取外型佳者，以「造福」其他同事。其實，外形指涉的是一個人的整體形象，不完全只是臉蛋或身材，甚至於「人緣」比「臉蛋」、「氣質」比「身材」還重要，所以說，外形的優勢是可以依靠後天養成。

外形，既然是一個人的整體形象，說抽象也很抽象，它至少包括一個人的肢體語言、舉手投足、談吐儀態等，可是短期間要提升外形給人的印象，則以下三個元素一定要先做到：1.髮型、2.膚質、3.身材。

這三個元素一旦改造成功，最先達到的效果便是年輕化，而年輕化就會帶來朝氣活力，很快的，整個人就煥然一新，別人也許說不上來你做了那些改變，可是卻會異口同聲的讚美：「你變漂亮了」、「你變年輕了」。

在職場，第一個要重視的形象觀感是年輕，而身材的影響最大。肥胖的人看來較「臭老」，女的容易像歐巴桑，男的容易出現啤酒肚，體態不輕盈、線條不優雅，名牌上身也回天乏術。

其次是髮型，有兩個原則：1.線條分明有層次、2.髮色自然輕柔，做到這兩點，五官立時明顯跳出，帶動整個人的個性特色更加活躍分明。很多人看起來沒有精神、面貌模糊、缺少個人色彩，其實敗筆都是出在於頭髮沒有型，可是這一點卻又最常被不小心忽略。

至於膚質，除了毛細孔粗大或細小，我認為是否擁有健康的膚色對外形也具有關鍵性的影響。有人是天生麗質，生就一張白裡透紅的蘋果臉，但大部份人膚色暗沉，根本之道是保持正常的生活作息，多喝水、多吃蔬果、多運動、每天睡飽八小時。如果來不及擁有漂亮的膚色，那麼出門一定要化妝。

就像職場上的工作能力是一種綜合能力，外形也是一種綜合的形象觀感。除了臉蛋與身材，笑容也很重要，它展現了個人的親和力，也會帶來人緣，有助於自己在求職或工作上的表現。另外，待人有禮也可以為外形加分，建立好口碑。