【本報台北訊】即將上路的勞退新制，加上全球化競爭趨勢，企業重新考慮雇用關係，啟動人才淘汰戰，職場專家稱新的一年是台灣雇用體制重組的元年，企業合併成為主流，科技業進入衰退期，傳統產業人氣歸隊。

Career稱今年是台灣雇用體制重組（restructure）的元年，重組過程中，失業率不見得會攀升，例如企業優退中壯年員工的同時，六、七年級生的工作機會增加；正職工作消失的同時，派遣與外包的工作機會大增。一減一加之間，總體失業率未必有明顯變化，但被淘汰出局的工作者將會很可觀。

Career也為今年就業市場提出十大趨勢預測，包括「企業合併將成上班族頭號殺手」，舉凡金融業、科技業、3C量販業、航空業等，許多行業都到了「不合併，就很難再玩下去」的十字路口。合併將成為台灣頭號「工作殺手」。

今年各行業的徵才熱度，屬於「高溫期」的有金融業、海運業、航空業及量販業，「微溫期」的包括房地產業、健身運動業、網路通訊業，但TFT─LCD業、晶圓代工業、IC設計業、汽車業都屬「微冷期」，教育業則已被列入「強冷期」。