【本報綜合外電報導】今年四月G20倫敦高峰會，人人矢言金融改革，「限制金融機構高層紅利」是其中要項。不過，《紐約時報》一日報導，金融機構高層紅利的問題，政治上有包袱，經濟上又敏感，倫敦高峰會以來，行動堪稱零星。法國和德國有比較嚴格的規定，英國不太來勁，媒體報導很多的美國其實說多做少。

G20財長四日要在倫敦舉行金融改革的預備會談，分析家和官員都預料，全球領袖在九月二十四至二十五日的匹茲堡會議上，還是不會真正推動全球協同行動。但多數分析家一致認為，薪酬規範要有實效，各大經濟體必須實施一套類似的規則。各國各有避忌，因此各有寬嚴鬆緊。

法國最積極，總統沙科吉上周呼籲G20考慮對整家銀行的紅利總額和個人紅利實施上限，業者並且應該抵制不這麼做的銀行。他已說服法國金融業者將紅利的三分之二以三年攤提，另三分之一拿股票。正在尋求九月連任的德國總理梅克爾廣泛支持他。

《金融時報》上月三十一日刊出英國首相布朗的話說，紅利應根據公司的長期績效發放，紅利發出而公司績效不佳，紅利應該吐回；但是一提紅利上限，布朗熱勁全無。

在美國，國會給歐巴馬政府權力，改變天價薪酬的企業文化，但官員不要一切可能引起企業高層人才外流的措施。

布魯塞爾的金融管制專家維隆說，G20想執行薪酬限制，難上加難。他說：「誰有辦法以金融業無法操縱的辦法來管理薪酬？市場的供需力量永遠占上風。」