培養軟實力 因應產業變遷

趙麗雲(台北市/立法委員) |2009.07.21
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教育部以巨額經費推動的「有品運動」,自六月宣布實施以來,受到各界諸多關注與議論,其實論者對教育部的政策,雖多疑異議,但對鄭部長甘冒「冬烘」之譏,挺身強調現代教育仍應以品德、品質、品味為核心價值,並呼籲學校及家長應重視學生人格特質的養成,卻多有共識與肯定。

無獨有偶,美國教育考試服務中心(ETS)本月公布實施「個人潛力指數」(PPI)辦法,建議各大學研究所與管理學院未來篩選學生時,不僅參考GRE、GMAT等傳統的鑑別分數,也能將操行與品格、知識與創造力、溝通技巧、團隊合作能力、應變能力、企畫與組織能力納入考量,要求申請人的任課教授或職場主管上網,就二十四個有關人格特質的問題打分數,以期各院所能招到更適才適能的學生。

此外,歐盟在二○○一年提出的「終身學習白皮書」中,也揭櫫用母語溝通、使用外語溝通、運用數學與科學的基本、數位學習、學習如何學習、人際互動與參與社會、創業家精神、文化表達的個人終身學習及就業八大關鍵能力。

所以,國內各大專院校除應盡速調整科系所課程,協助學生培養就業所需硬實力(專業技能),以因應未來新興產業之需外,如何善用教育部「有品運動」的資源,培養學生因產業變遷所須的軟實力,也是刻不容緩。

趙麗雲(台北市/立法委員)

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