【本報台北訊】企業實習生方案陰盛陽衰，教育部也發現了。技職司副司長李彥儀表示，已請國防部及青輔會協助，在役男退役之前，充分宣導企業實習生方案；並讓當兵前、退伍後的役男「共享」一年的聘用期。

教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」，主要目的在降低大學畢業生失業率，適用對象是九十六年六月後至今年六月畢業學生，到職場擔任實習員一年，由政府補助每月二萬二千元薪資。

但這個階段的男生不是正在當兵，就是在等兵單、或剛退伍，能夠真正受惠者不多，因此，教育部也規畫出「共享」方案。李彥儀說，只要學生有意願，企業也願接受，今年畢業的男生還是可在年底入伍報到前，先受聘擔任半年實習員，等到年底，今年退役的役男就可接上，完成下半年實習，也就是說，一年十二個月的實習員額，可由二人共享。

根據這兩年統計顯示，大學及研究所畢業生的男女比率約各半，若男生沒有當兵問題，企業招募到的實習員，理應為男女各半。

截至二十七日止，共有一萬三千二百七十五家企業提出實習員申請，提供五萬七千四百八十五名職缺，經審查已有七千六百三十五家企業通過為合格實習機構，提供二萬七千六百八十五名職缺，合格職缺公布教育部「培育優質人力促進就業計畫資訊網」：www.excellent.lhu.edu.tw/default.aspx。