因兵役無法申請 女性競爭男性工作 教部研議補救方案 不獨厚女生

【本報台北訊】教育部推動大專畢業生至企業實習方案，似乎「陰盛陽衰」，調查各校報名情況，目前男女比率約一比三，原因在於男畢業生礙於兵役，根本無法申請至企業實習，對此教部也正研議補救方案。

日前立委蔣乃辛在教育及文化委員會質詢教育部次長呂木琳時指出，教育部推出的促進就業計畫似乎「獨厚女生」，因為九十五至九十七學年度的男畢業生，今年畢業的在等兵單、去年畢業的在服役中、前年畢業的有些還沒退伍，皆無法申請到企業實習，教部應事前想好配套措施。

目前各校報名情況，例如師大、銘傳、世新、東吳、元智、亞洲等大學，幾乎都「女多於男」，女生比男生多了三倍；連男女比八比二的台科大，男女報名情形都是一半一半。

至於教部「促進就業」的網站中，不乏程式設計、軟體工程師、行銷企畫、業務、節目、攝影助理等職缺，這些以往為男性應徵人數居多的工作性質，現階段也以女性報名居多。

台科大表示，因為男生都在當兵或等兵單，畢業一年以上的男生才有資格申請，男生少了兩屆跟女生競爭，因此報名情況以女生居多。元智大學也說，參加媒合的學生，十人中只有一名是男生。

亞洲大學生涯發展中心主任張湘君分析，除了兵役問題，另一個原因可能是薪資結構問題，男女心中的起薪標準本來就不一樣，「一個月二萬二的薪水，男生可能會想，還不如先當兵，等景氣好轉找正職工作。」

張湘君說，「啃老族」情況日益嚴重，想要「實習一年」的學生或畢業生也沒那麼多；日前學校舉辦企業媒合日，現場清一色都是女生，男女比甚達一比十，但她認為兵役問題茲事體大，造成「陰盛陽衰」也是無法避免。