鍾得凡、莊郁芳等經6個月培訓 皆受聘 6表演藝術團隊未來管理者

【記者郭士榛台北報導】經六個月密集課程，首屆「專業劇場經營人才培訓計畫」昨天結業，鍾得凡、黃郁婷、劉芷姍、郭鎮維、莊郁芳、黃文翰，六位具有潛力的未來CEO，從北市文化局局長李永萍手中接下證書。李永萍同時宣布，此項計畫第二屆培訓即日起受理報名。第一屆六位完成培訓的學員，結訓後也都已經由表演藝術團隊聘用。

「專業劇場經營人才培訓計畫」，是國內第一次結合大型表演藝術團隊，共同推動的給薪制專業實習計畫。

在舞蹈空間實習的莊郁芳，因為個性溫和，很適合舞蹈空間的文化特質，從專業會計轉業的莊郁芳表示，培訓一開始，面對陌生的專業，讓她感覺惶恐。但經六個月努力，她覺得和舞蹈空間的工作人員像家人一樣。舞蹈空間舞團團長路永宜表示，由於莊郁芳個性隨和，凡事願不厭其煩投入，未來皇冠小劇場的經營管理將全權交給她。

在表演工作坊培訓的黃文瀚，從劇場工作的細節中，體驗到服務觀眾和支持一場成功劇場演出的重要。表演工作坊經理謝明昌表示，黃文翰是屬慢熱型個性，平時很木納，但談起表演藝術眼睛會發亮，交給他的工作都會努力完成，也就是這份熱情，促使表坊願接納他加以培訓。

由國光劇團培訓的鍾得凡說，六個月雖然短，但勉勵自己，要將瞎子摸象的精神發揮到最大，即使抱的只是一隻象腿，也要徹底了解它，並且由局部推及到全部。未來他將進入舞蹈空間工作。

進入雲門舞集實習的郭鎮維說，當五位報名者一起面試時，現場他一直受到冷落，最後雲門舞蹈教室執行長溫慧玟問他，想不想從事表演藝術工作，郭鎮維毫不考慮回答「會」，而得以到雲門受培訓，使他終於找到自己實踐夢想的方法。留在雲門工作，他說會讓自己的夢想，結合雲門的目標，一步一步走下去。

屏風表演班培訓的黃郁婷，從行政工作的訓練中，看到自己優點和侷限。她說，以往自己過度相信自己，所以無法面對挫折，經過團隊合作和行政工作的歷練，以後要學習如何跌倒再站起來，不讓挫折阻止前進。屏風表演班執行長林佳鋒指出，當初口試時第一關，包括他的八位口試老師都一致認為黃郁婷很適合屏風的工作場域，因為她有著領導人的性格特質。

安排在未宗慶打擊樂團實習的劉芷珊，以前缺乏信心，害怕處理事情的細節問題和人際相處。在結訓時，她自認，雖只有六個月，她的努力對朱團有所幫助，也克服了自己的障礙。擊樂文教基金會董事長劉叔康表示，進入朱團的特質就是熱情、專業、重團隊，及自我管理的紀律，而劉芷珊經過六個月培訓後，愈來愈符合朱團四大真言了。