報載全球經濟不景氣，失業率不斷攀升，畢業季即將來臨，社會新鮮人比往年提早投履歷，但有高達五成七的一千大企業今年不打算招募新鮮人，創近六年來新高。

媒體也報導，據《Cheer》雜誌「台灣一千大企業人才策略與最愛大學生」調查，企業選才重點是學習意願強、穩定度與抗壓性高、團隊合作等指標，顯示企業即使在這不景氣的年代，選才時專業知識並不是首要考量，反而是自主學習意願最重要。

許多知識並不是從學校學來的，因為知識只是學習已定義的內容，到了職場上，許多事物在學校並未學過，但如果具備快速學習能力，就很快可以上手，在工作上才會有好表現。以筆者為例，有些現代科技在大學時並未學過，但在求學時期，學會如何自主學習及做學問的技能，所以現可以授課。

因此面試很重要，應適度展現自信及工作熱忱，會有加分的效果；此外，可善用學習地圖、能力地圖、電子履歷等工具，快速呈現自己在大學了些什麼，具備那些能力、證照等，讓雇主一目了然，有助獲得適性適才的工作機會。

本榮（桃縣中壢／大學教師）