不管是為了拚就業，或減少失業率數字，行政院不斷拋出方案，給亟須就業的白領人口，人事行政局也來「聞聲救苦」，喊出「救失業的經濟動員戡亂時期」的口號，放寬約聘雇「總量管制」額度，亦將放慢人事精簡的腳步。

類此急就章的決策，雖可短暫美化失業率數字，然亂象顯現，如未重視更多資源才能挽救的中低學歷者失業問題，有錯置資源之虞，易造成政策排擠、資源浪費，政府應該檢視政策，否則對產業和改善失業沒有助益。

其實去年底，中央各部會已先釋出一波職缺，卻普遍出現冗員現象，如今又端出遇缺就補、放寬總量管制，如此各公家機關必然人滿為患，人員無所事事。

公部門競相以釋出工作機會衝「業績」，卻不見有整體的標本兼治作為，有如百花齊放，流風所及，瘋高普考、瘋當軍人警察，就見怪不怪。

讓人人有工作做或適才適所，是政府應盡的職責，但絕不是毫無章法的每日一策，讓識者看笑話、使頭家茫然，如果再這樣隨興的拚就業、拚經濟，里昂證券的經濟成長「負十一」預言不成真才怪。

非常時期雖然要有非常作為，但絕非制定些無厘頭計畫，連「謀定後動」的基本功都付闕如，執政者應有博古通今的認知，進而博採周諮形成概念，再與相關者協商，條理周延的具體計畫和作為，並落實執行，始能竟功。

孝佛（台北市／自由作家）