【本報綜合外電報導】美國勞工部日前公布就業報告，美國失業率在八月份飆升至百分之六點一，達五年新高。失業率持續上升，加上次級房貸衝擊，多家銀行倒閉，紐約華爾街大批金融精英被迫轉行，其中華人高級主管更容易被裁掉，華人金融人才開始湧現返鄉潮。

據稱，中國金融機構醞釀海外招聘，中國投資公司也計畫前往華爾街「招兵買馬」。

華人管理者容易被炒

據《華爾街日報》報導，次貸危機發生以來，兩成的華爾街員工失去工作，有些當起理髮師，有的開飯館或是投身教育業、農業。不過轉行的大多是美國人，受到中國傳統文化影響的華人，很難接受被迫轉行，大規模金融人才回流潮正在暗暗湧動。

中國社會科學院金融市場研究所金融研究室主任曹紅輝表示，次貸危機爆發以來，他認識的在華爾街從業的華人中，已經有十多位回國工作。他透露，這些人屬於資深管理人士，有的已做到執行董事，有人近年分紅高達數千萬美元，「可是在解僱高層時，華人首當其衝。」

在華爾街創業二十年的華裔人士、Beyondbond公司董事長Ted Hong表示，能夠做到管理層的華人本來就很少。「由於文化、國家背景等因素，一旦發生危機，華人管理者的位子就會坐不穩。」而在華爾街從事技術工作的華人被裁比例，並沒有那麼大。

回國之後各謀出路

返回中國的華人中，有些出於無奈，有些則是想發掘新商機。上海三宇企業管理諮詢有限公司執行長的Jeff Li，去年七月從美國回中國創辦公司，幫助回流金融人才「擇良木而棲」，迄今他已為幾家外資銀行、民營企業的七至八個金融高級主管級職位，找到合適的人才。

面對新一波華人回流潮，中國大陸金融機構醞釀海外招聘工作。中國中信集團人事部人員說，中信證券與中信銀行都在籌畫針對海外歸國人士的招聘工作。

中國中金公司人力資源部相關人員表示，公司可能透過電腦網路面試方式，招聘海外人才。中國投資公司近期籌劃前往華爾街「招兵買馬」。

Jeff Li認為，次貸危機對於中國而言，是吸引華爾街金融華人回國就業的一大契機，「雖然國內的經濟增長也不如前幾年那麼強勁，但是經濟基本面比美國要好，機遇也比美國多。」

此外，中國民營企業也是人才回流的一個去向。