【本報台北訊】「導師找到了嗎？」開學倒數一周，台北市還有八十六所學校、二百一十名教師缺額；搶不到老師，許多縣市急尋學校老師、退休老師兼課補缺口。教育部教師選聘網今年改版，相關統計功能消失，全台究竟還缺多少教師無從掌握。教團批評，教育部忙著「蓋牌」，卻不願正視史上最嚴峻師資荒。

近期家長與教師社群都瀰漫缺師恐慌，家長擔心「開學前找得到老師嗎？」校長、主任到處搶師，從退休教師、補教老師一路問到親友，甚至透過家長群組求才，新學期現職教師超鐘點、跨科支援恐更頻繁。

台北市教育局統計，截至八月二十日，北市還有八十六校、二百一十個教師缺額。高中有二十校、七十三名教師缺額，進一步檢視各校招考公告，從明星高中到社區高中皆有缺額，受科技業人才磁吸影響較深的技術型高中缺口更為明顯，仍有多所技高尚缺數學、物理、電子等代理教師，且多數職缺已進入三招以上。

北市國中缺師情況更吃緊，尚有四十三校、逾七成仍在招募代理教師，連龍門、介壽、金華等明星國中也都還沒補齊師資。國小部分仍有二十三校、四十個缺額。

不得拒兼行政  條件把人嚇跑

新北市教育局表示，目前國小師資整備已逾百分之九十九，國高中也已完成配課，僅零星學校持續招募代理或代課教師，並透過超鐘點、退休教師兼課及跨校兼課等方式彈性調度，確保開學前完成師資整備。不過從新北市教育局官網觀察，目前仍有三十多所國小、二十多所國中持續刊登甄選公告。

各校忙著搶老師，部分招考條件卻先把人嚇跑。北市明星高中歷史科正式教師二度招考，簡章明載「不得拒絕兼任行政」；另一所額滿國小代理導師聘期則未涵蓋暑假。教團直言，當教師愈來愈重視聘任條件與工作環境，名校光環已不再是首選，「脫北潮」恐持續擴大。

代理暨代課教師產業工會歸納五大「不友善招考條件」，包括聘期與權利義務失衡、行政工作過度集中、職場霸凌與派系文化、高壓家長，以及不合理工作條件。

師培體系、教育現場  面臨崩潰邊緣 

台北市教育局長湯志民坦言，今年教師缺口更吃緊，北市已加碼行政獎金、投七千萬元增置三百名專責行政人力，並擴充教師諮商與休息空間。全國教師工會總聯合會理事長葉青芪指出，導師費、鐘點費或行政獎金等加給只能短暫止血，若生活成本、行政負擔與職場壓力未改善，再多加給也難扭轉教師出走。

虎尾科大語言中心教授王文仁指出，今年大批代理教師順利「上岸」，進一步抽空代理師資庫；加上兼任行政、校事會議等影響新進教師投入，各校只能仰賴現職教師超鐘點、跨科兼課或臨時代課填補缺口，可預期教師荒將從暑假的搶人大戰，一路延燒到開學後的教學現場。

全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，教育部改版教師選聘網後，缺額資訊反而更難掌握。

葉青芪指出，當學校招募標準一路退到「先求有、不開天窗」，甚至把「免兼行政」當成徵才賣點，已反映師培體系與教育現場面臨崩潰邊緣。他批評，教育部面對缺師危機，只會選擇「蓋牌」，讓外界更難掌握實際師資缺口，也不利後續政策改革。

教育部否認「蓋牌」，表示此次改版是將原教師選聘網整合至「高級中等以下教育人才庫入口網」，以師資媒合為主，求職者仍可依縣市、教育階段及科目查詢職缺。

至於全台目前尚缺多少教師，教育部未提供明確總數，表示缺額會隨正式教師報到、分發與各校甄聘情況滾動變動，將持續盤點並協助地方補實師資。