【本報台北訊】人工智慧（AI）產業當道，科技業高薪也帶動人才流動。人力銀行表示，科技業為了搶人，給的薪資很高，也吸引人才往科技業前進。在少子化人力吃緊情況下，多數人往科技業前進，自然讓低薪或勞動條件欠佳的服務業缺工更嚴重，很多行業未來須仰賴外籍生或引進移工。但專家示警，很多人想進去科技業當研發或工程師，但想去不一定進得去，進得去不一定做得久。

一○四人力銀行去年發布十大職場趨勢變化，人才板塊流動已然相當明顯。新鮮人最愛的職務中，二○二○年還以門市營業為首，其次是行政總務，餐飲排名第三。但二○二五年排名反轉，雖然行政總務高居第一名，但比率大減六個百分點，門市營業更減少十三個百分點，排名第四；餐飲工作排名掉到第六，大減十個百分點，反觀工程及研發躍居第二、軟體工程師衝到第三。

一○四人力銀行職涯永續長王榮春強調，科技業為了搶人才，給的薪資很高，起薪平均四萬元，若是資訊半導體業平均起薪更到五萬元，若工程及研發薪資是五點六萬元更高，由於起薪與其他非科技業職務起薪差很大，自然吸引剛畢業或一般求職者往科技業思考。