【本報台北訊】面對台灣日益嚴峻的少子化與進入超高齡社會挑戰，行政院會28日通過《性別平等工作法》部分條文修正草案及《就業保險法》部分條文修正草案，並函請立院審議。立院社會福利及衛生環境委員會周三將排審性平工作法修正草案等100案，及就保法修正草案等88案，案數均爆量，獲朝野立委高度關注。

立法院朝野立委近年密集提出《性別平等工作法》修正草案，修法核心多聚焦於放寬育兒支援年齡、引入有薪減少工時補貼、增設長期照顧留職停薪制度，並將「遠距工作」納入法源。

行政院會日前也通過勞動部擬具相關修法，重點包含將現行8周產假延長至12周、7天陪產假延長為14天，且相關延長措施的薪資將由政府負擔，及將「育兒留停6+3」、育嬰假升級為育兒假等入法。

另還有提案主張納入多元家庭，擴大適用對象，林月琴版本建議，納入收養家庭與法院選定監護人；林思銘、翁曉玲則考量「祖孫隔代教養」現況，主張將撫育孫子女納入保障範圍。

雇主不得扣薪部分，葉元之、王育敏、徐巧芯均主張「有薪育兒工時」，明定減少工時期間不得扣發薪資。