【本報綜合外電報導】韓國三星電子工會先前預告逾5萬名員工21日將啟動大罷工，但16日宣布，願與資方在18日進行繼上周以來第二輪薪資談判。南韓國務總理金民錫17日表示，若罷工造成南韓經濟巨大損失，政府將行使包含「緊急調整權」的一切手段。

上述罷工預定為期18天直至6月7日。一旦啟動緊急調整權，罷工行為必須立即停止且30天內不得重啟。金民錫與各部會首長召開緊急會議後說，三星電子占南韓出口22.8%，貢獻南韓股市市值26%，旗下員工逾12萬人並與1700家供應商合作，其半導體廠停工一天就預計造成高達1兆韓元（約新台幣210億元）的直接損失。

產線暫時停擺  數月無法運作

金民錫補充說，更堪憂的是，半導體生產線暫時停擺就將導致數個月無法運作，外界相當擔心若因罷工使原料必須報廢，經濟損失恐增至100兆韓元（約新台幣2.1兆元）。

金民錫說，預定18日上午展開的協商，是可阻止罷工的最後談判機會；若罷工成真，不只衝擊個別企業，更將對出口、金融市場、眾多合作企業的經營和雇傭、國內投資等整體經濟造成嚴重負面影響，經濟損失恐超乎想像，勞資應尋求可避免罷工的方案。該談判將由南韓政府的調解人主持。

三星電子的主要客戶包括輝達、超微、谷歌等企業。摩根大通報告指出，罷工影響的產能恐遠超預期，估計對三星營業利潤的衝擊將高達新台幣4424億至6572億元。

三星電子勞資雙方11日起曾在南韓中央勞動委員會仲裁下，進行事後協調程序，但直至13日凌晨，工會表示其取消績效獎金上限、透明化與制度化的相關要求未獲接受，協調破裂，且暫無計畫進一步與資方協商。工會15日還稱，即使公司提議無條件重啟薪資談判，仍將如期罷工，但16日則說資方已更換談判代表，將重啟談判。

三星電子工會15日聲稱拒絕復談時，三星股價盤中一度重挫9.3%。分析家說，這是因罷工恐衝擊潛在產能，市場擔心三星恐無法履行對客戶供貨的承諾。三星電子4月底曾說，將盡可能避免生產中斷，即使發生罷工也將透過專責組織與應對體系防止受到影響。

半導體員工月薪  今年衝21萬

三星電子工會已說，將秉持誠意協商以達成協議。三星高層先前也承諾將以開放態度協商，持續努力達成協議。三星電子會長李在鎔16日對這起勞資紛爭首次公開表態，表示因公司內部問題引發的不安與擔憂，向全球顧客和社會大眾致歉。

最新統計，韓國大型半導體和電子製造業員工的平均月薪，今年有望首度突破1000萬韓元（約新台幣21萬元）整數大關，主要是AI熱潮帶動企業獲利，進而推高績效獎金。