【本報台北訊】中小學師資荒快速擴大，今年從雙北到苗栗、南投、花蓮等縣市，均釋出大量正式教師缺額，其中理化、資訊科技類科尤其吃緊。專家指出，教師退休潮、報考人數下滑，加上代理教師難招，推升今年正式教師缺額大開，錄取率同步攀高。

新北市教育局今年國小教甄開缺629名，較去年增加88名；國中開缺435名，也比去年增加78名。北市教育局則要求各國中精簡員額控留，今年國中教甄開缺414名，比去年大增133名，增幅達47%。

非都會縣市也大開缺，花蓮縣國小暨幼兒園開出122名缺額、國中開出36名缺額。苗栗縣開缺規模也是近年新高，國小暨幼兒園教師甄選開缺142名、國中開缺105名。南投縣國中教甄開缺72名，是去年的3倍，國小缺額也多達113名。雲林縣國中小教甄共開出128名，均明顯增加。

科技領域人才 逐漸轉往業界

國中教甄也出現與高中職自然領域相似的師資荒，理化科與資訊科技教師缺額激增。以北市為例，今年國中理化科教師缺額47名，較去年增加19人，增幅近7成；資訊科技教師缺額也從去年的8人增至21人。新北市與南投縣理化科教師則各開缺13人。

而新竹縣國中教甄理化科開缺8人，竟只有10人報名；資訊科技開缺2人，也只有7人報名。

北市教育局表示，數理及資訊科技領域人才逐漸轉向業界。

教甄輔導專家、靜宜大學教育研究所助理教授王勝忠表示，今年教甄缺額增加，主因是年改後符合退休條件教師陸續退場；教育職場環境不佳，削弱年輕人投入意願，以及雙北等縣市代理教師難招，今年也是準教師「上岸」關鍵年。

脫北潮擴大 雙北加碼搶人

前國教署署長、國立暨南國際大學榮譽講座教授吳清山表示，國高中職自然領域及資訊科技已成師資荒重災區，長期恐影響科技人才培育與國家競爭力，政府應改善教師待遇與教學環境，啟動必要修法。

教學壓力與高生活成本夾擊，雙北教師「脫北潮」擴大，不少教師選擇返鄉任教。去年台北市、新北市代理教師缺額高達4000人，學校配課吃緊、換師頻繁，影響教學連續性。

今年雙北教甄大開缺，並祭出代理年資加分、提高初試錄取倍率、多次分發與加碼福利，力拚補足師資。但全教總理事長侯俊良提醒，短期誘因只能止血，根本仍須由教育部與行政院調整教師薪資結構。