【本報綜合報導】面對少子化與學生跨縣市升學趨勢，南投縣政府推出「學力精進」與「就近入學」雙軌政策，國中會考表現優良且就讀縣內公立高中職學生，最高可獲10萬5000元獎學金；同時設置100萬元學力獎勵金，鼓勵學校提升教學成效，增加學生在地升學意願。

苗栗激勵方案 最高10萬元

縣府指出，近年不少南投學生選擇到台中市就讀高中，地方學校招生壓力增加。今年整合多項配套措施，從教學端、學校端、學生端，同步推動，提升學習品質，並增加留鄉誘因。

在「學力精進」方面，縣府鼓勵各國中發展校本課程與差異化輔導，強化基礎學科能力，並以會考「增A減C」作為指標，提高精熟比例、降低待加強學生。會考成績明顯進步的學校，依規模核發5000元至5萬元團體獎勵金，並且辦理教師敘獎，帶動整體教學動能。

「就近入學」部分，國中畢業生若會考成績優良，並就讀縣內公立高中職，可依成績領取3萬元至7萬5000元獎學金；若5科均達精熟且合計10個「＋」，另可加碼3萬元。

綜合各項獎勵，就讀縣立高中最高可領10萬5000元。學生若在縣內升學，縣府將對原畢業國中及就讀高中分別核發1萬元與5000元團體獎勵金，鼓勵國中與高中共同推動在地升學。

南投縣教育處指出，未來將持續推動國際教育交流與海外學習補助，逐步建立在地升學與人才培育的正向循環。

苗栗縣從96學年度起，便推動「國中會考成績激勵方案」與「鮭魚回流方案」，鼓勵優秀生留在縣內高中就讀。會考成績達5A10「＋」、寫作6級分榜首可獲10萬元獎學金；留在縣內高中，5A5「＋」、寫作5級分以上可獲8萬元，5A、寫作5級分以上可領3萬6000元。

今年元月頒發114學年鮭魚回流獎勵金，共50名學生獲獎，全縣21所中學達標，總金額達640萬元。縣府評估，長期獎勵制度，能有效提升在地升學動能。

專家：提升辦學品質 才是關鍵

南投縣政府推出「重金留才」政策，有學生擔心競爭力不足，家長與教師則認為，有助減緩人才外流；大葉大學助理教授施建彬指出，地方政府應挹注資源提升辦學品質，才是留住學生的關鍵。

國立中興高中陳姓高二生說，會考成績可到台中明星高中就讀，但因通勤與生活考量，選擇留在南投。「不用每天搭車到台中，生活輕鬆很多。」

她認為，10萬元以上獎學金確實吸引人，但學習環境仍是最重要因素，「若我弟弟成績很好，我還是會建議他去台中，接觸的人多、競爭強。」

黃姓高中教師指出，10萬5000元對部分「5A」學生有吸引力，「原本一定要往台中跑的學生，現在可能會多想一下，但真正的挑戰是如何把學生教好。」

彰師大退休教授黃德祥表示，20多年前推動高中社區化，也曾以獎學金鼓勵學生就近升學，但不少家長仍願意多花錢讓孩子念私校，獎學金對一般學生吸引力有限。

施建彬補充，許多家長仍希望孩子進名校，地方政府若要留住優秀生，須提升教學品質，增加與投入教育資源。