【本報台北訊】少子化嚴峻，台北市長蔣萬安昨宣布3月1日起率全國之先推「育兒減少工時計畫」，鎖定家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，在不減薪前提下，每日可彈性減少一小時工時，由市府補助減少工時薪資的8成。勞動局表示，計畫須為登記於台北市的事業單位，且勞工也要設籍北市，可延後一小時上班或提早一小時下班。

蔣萬安說，這項政策的核心在3個關鍵，第一，借鑒國際，勞動局主動研究韓國光州試辦育兒彈性工時的經驗，成果確實很有感。第二，做家長後援，台北一般上班時間比上學時間晚，但放學比下班時間早，要讓爸媽能有彈性，不再為了趕接孩子而焦慮。

蔣萬安說，第三，與企業共好，這不是增加企業負擔，而是市府與企業攜手留住優秀人才，提升職場向心力，同時也讓企業更能落實企業社會責任，追求ESG永續經營。台北市的方向很清楚，地方先動起來，成為父母最強的育兒後盾，要讓每一位願意生、敢生的家長知道，「在台北養育下一代，你不是孤軍奮戰」。

單家公司補助 最多10萬

計畫規定企業單位實施減少工時措施時，每月至少實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時，每名受僱者最高補助為1萬5千元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。勞動局指出，今年編列補助預算約550萬元，首波實施對象為設籍北市的事業單位、員工也必須設籍北市，會看施行成效，再看是否擴大適用範圍，市府會再與企業開座談會宣導。

育有兩子、在外商公司上班的陳小姐表示，一般托育中心過了下午5時屬於延托，要趕在5時前把小孩接走，北市減工時計畫對沒有長輩等其他後援的雙薪家庭而言，是非常棒的政策。

婦女新知基金會資深研究員覃玉蓉認為，可觀察補貼薪資是否提高雇主、家長意願。

覃玉蓉說，北市推出的試辦計畫，擴大讓家中有12歲以下子女的勞工皆可適用，可藉此觀察當政府祭出薪資補貼，是否能發揮鼓勵效果，提高雇主、家長意願，或者其實還需要其他配套措施。

新北、台南 不考慮跟進

對此政策，台中、高雄市表示，會審慎研議、評估，新北、台南市暫不考慮跟進。至於桃園市長張善政則說，桃園沒有類似政策規畫。

新北市勞工局表示，新北12歲以下人口約有34萬，若以家長月薪3萬6千元、申請人數8成估算，每年需78億元，基於財政穩定與人口規模，須審慎研議，暫不考慮跟進。

桃園市勞工人口多達116萬人，市府也持保留態度，昨表示已與北市府接洽，待取得詳細計畫內容後，再評估是否可行。張善政昨晚進一步表示，桃園沒有類似政策的規畫。