【本報新竹訊】賴清德總統昨出席國際青年商會中華民國總會第74屆總會長暨理監事宣誓就職典禮時表示，政府不僅投入百億預算協助中小微型企業轉型，並具體承諾將持續調升基本薪資，「今年我還會再調薪，要讓基本工資能跨過3萬元」。

典禮昨在新竹舉行，聚集約800名青商人士。賴總統致詞時表示，政府將與創業者及企業站在一起，持續穩定匯率、維持對美匯率穩定，並採取適度寬鬆的利率政策，目前央行基準利率約2%，通膨控制也在2%以內。

針對美國對等關稅，賴總統說，談判已進入最後階段，部分關稅已調降；行政院並編列930億元預算，從人才培育、金融支持、穩定就業及拓展國際通路4大面向，協助中小微型企業因應衝擊。

對於廣大的受薪階級，賴總統指出，過去10年公務人員已歷經4次調薪，累計漲幅達14% 。在勞工權益方面，最低工資已連續10年調漲，從早期的2萬0008元一路提升至目前的2萬9500元。賴總統在現場許諾：「今年還會再調薪，讓基本工資能跨過3萬元」。

賴總統表示，行政院因應新時代來臨推動「AI新十大建設」，目標在2040年前培育50萬名AI人才，並成立國家級算力中心與人工智慧資料中心，促進各縣市均衡發展，相關政策將力拚創造1兆元軟體平台產值，並運用人工智慧協助百萬家中小企業升級轉型，鼓勵新創與企業共同投入。

投保薪資天花板  10年未調

國人近幾年薪資成長幅度加速，勞保最高投保薪資上限4萬5800元卻已近10年未調，目前以4萬5800元投保人數高達370萬人，對比勞退新制提繳薪資級距，高於4萬5800元以上提繳人數近270萬人，被迫「高薪低報」人數驚人，形成嚴重扭曲。

學者主張，應該要提高勞保高天花板，並以終身投保薪資為計算基準，讓勞保回歸基礎年金，高所得者替代率由第二層勞退新制負擔。勞團也表贊同，但應降低高薪者一定薪資以上所得替代率，避免加重勞保財務負擔，另應同步調高勞退新制提撥率，勞保第一層保障不足部分，由勞退新制補足，也就是勞保變革要與勞退一起討論。

勞保最高投保薪資上限在2016年5月1日起從4萬3900元調高至4萬5800元，至今已超過9年未調。影響勞保各項給付金額，如生育、傷病、死亡及老年給付，也意味許多人被迫「高薪低報」。

據統計，勞保投保薪資2016年起調高為4萬5800元後，去年10月以此級距投保人數增至370點3萬人，占比飆到35.1%。

國人薪資逐年成長，例如最低工資連續10年調升，今年來到2萬9500元，增加近1萬元，但勞保投保天花板4萬5800元一直沒動，造成勞保投保薪資與國人實際薪資差距愈來愈大。相較之下，勞退新制提繳級距最高可達15萬元，較能貼近勞工實際薪資。

學者籲提高天花板  勞動部未鬆口

近年來不斷有人主張應調高勞保投保薪資天花板，調高投保薪資上限雖可增加保費收入，但勞保給付尤其是老年年金也會提高，加劇勞保財務負擔，因此勞動部始終未鬆口。