【記者張穎容台北報導】日前教師的身心調適假上路，但公幼教保員因適用《勞動基準法》，被排除在政策適用範圍。全國幼教產業工會呼籲，身心調適假辦法及規定應納入公幼教保員，從源頭改善「同工不同權」的問題。

全幼產提出三訴求，建議讓公幼教保員可享有三天「身心調適假」，得併入事假且不扣薪，以保障所有幼教工作者的基本休息權；再者由國教署統一規範並公告適用對象，避免各縣市機關以「勞基法適用」為由卸責。最後應檢討公幼人員雙軌聘任制度，從源頭改善「同工不同權」的結構性問題。