去面試，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過五分鐘。

面試後，為了增加求職成功的可能性，兩天內最好向招聘人員表示謝意。周文郁攝

感謝信要簡潔，最好不超過一頁，信的開頭應提及姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申自己對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。

在一般情況下，主考官每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門匯總，最後確定錄用人選，可能要等三至五天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

收拾心情面試回來後，已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，不應放棄其他機會。