【本報台北訊】審計部報告提到，高職生10年來減少16萬餘人，停招停辦學校中近九成為技職體系。其中，國內第一線護理工作人員近九成來自技專校院，但護理科系新生註冊率呈下降趨勢，護理人才恐面臨不足危機。教團分析，這除了與技高無專業群科對應統測衛護類考試有關，新世代學生對工作型態的想像，也間接造就了護理工作人力吃緊的問題。

據教育部統計資料，大專校院學士班（含專科）護理科系核定新生招生名額，自106至112學年度減幅6.86%，實際註冊人數減幅13.74%，新生註冊率減少6.77%。

審計部指出，護理科系新生註冊率呈下降趨勢，護理人才面臨不足危機，且國家衛生研究院也推估，今年護理師將短缺1萬5964人至2萬4447人，護理人力更顯不足。

讀完護理系 卻不願入職

全教總法務中心執行長林金財指出，10幾年前高職護校升格五專，護校升格後，技高再無專業群科對應統測衛護類考試，報考衛生與護理類的考生，必須自行準備基礎生物和健康與護理等專業科目。護理這類需要經過國考取得專業執照的科系，其實每年招生的名額是由教育部控管，所以護理「培育」的人才照理來說是足夠，但學生讀完護理科系，願不願意投入職場又是另一個問題。

私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥分析，目前在職護理師的流動率很高，造成人力短缺，根本解決的方法就是要設法提高護理師的待遇，才能吸引學生升學，並提高護理工作的穩定度。

台灣護理協會副理事長、成大護理系教授陳靜敏說，護理工作「職場血汗」的形象已深入大眾心中，願意投入護理科系就讀的學生自然就少，行政院去年提出的「護理人力政策整備12項策略計畫」提到教育部應研擬提高護理系招生的政策，護理人力持續短缺，教育部應加速腳步解決問題。

盼政府伸援 改善2高1低

護理師公會全聯會副理事長林綉珠表示，儘管教育部增加護理科系員額，但學生就讀意願低才是根本問題，希望政府投注資源，改善護理執業「高風險、高威脅、低報酬」現況。

林綉珠指出，政府應讓護理成為「值得信賴、具吸引力、可長久從事」的行業，才能讓更多學生選擇護理相關學系，一旦學生認為性價比不高，加上少子化，選擇機會更多，恐會「用腳投票」，不願進入護理行業。

林綉珠表示，大批護理師即將退休，台灣卻進入超高齡社會，護理人力嚴重不足，建議政府投入更多資源於健康產業、護理學校、職場營造等領域；如果薪資福利與台積電一樣，雖然工作內容辛苦，但薪資如具有吸引力，還是會有很多年輕世代願意投入。