【本報台北訊】5、6月進入股東會高峰期，許多企業也順勢加快董監改選換血腳步，掀起「高層交棒風」，求職網「企業接班人與股東會旺季調查」結果顯示，有4成2企業正執行接班計畫，合計7成企業有接班人計畫，比率創新高，平均34歲開始栽培，代表接下來「7年級生」，有望成為CEO的主要年齡層。

至於勞資雙方心中的「夢幻執行長」人選？「CEO」又有哪些特質？據調查，台積電創辦人張忠謀成為勞資雙方認定的夢幻CEO第1名，第2名是在台掀起旋風的輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳，第3名是鴻海集團創辦人郭台銘，星宇航空董事長張國煒排第4名，統一企業董事長羅智先排名第5。

企業覺得CEO應該具備的特質依序為「能帶領員工團隊合作」42.8%、「高度執行力」36.8%、「應變能力強」33.6%，及「具個人領導魅力」32.2%、「能不斷學習」28.3%。

上班族覺得CEO特質也以「能帶領員工團隊合作」，占44.6%最高。